先輩社員インタビュー

ショートステイうさぎ　介護職（介護福祉士）/ 山本幸司

経営者からスタッフまで気軽に相談できる環境です♪ 以前は、障がい者施設や従来型の施設で勤務していました。元同僚の方にお声かけ頂き、ユニット型の施設ができるとのことであり、施設の歴史を作りたい、喜んでもらえるケアをしたいと思い入職しました。現在はショートステイのユニットい勤務しています。３大介助（食事介助、入浴介助、排泄介助）やショートの送迎を担当しています。喜んでいただけるように支援させていただきたいと考えます。
太鷲会は経営者とスタッフが身近で、気軽に会話しやすいので、風通しが良く仕事がやりやすいです。また、現場のスタッフ同士も仲が良く、非常に明るく楽しい職場だと感じています。お互いに協力し合える環境です。壁に当たったときは、周りの方々が相談にのってくれます。共に支えあい、喜びを分かち合い、感動を与えられるような施設を新しい職員とともに作りたいです。

医務室 看護師／筒井美奈子

安心して働ける環境で、成長を実感できます♪ 以前から、地域貢献に携わりたいと思っていました。太鷲会は地域密着型ユニットケアを取り組んでいる施設でしたので、自分の想いの実現ができる上に今までの経験を活かせる職場と思い太鷲会で働く決意をしました。
職場環境は、職責者への報告、連絡、相談を行いやすく、非常に風通しの良い環境です。多職種連携がとれやすくお互い支えあい安心して働ける職場でもあります。
現在は入居者さまの健康、内服薬の管理及び、医師との連携を図りながら急変時の対応、受診の必要性の判断を行い対処をすることが主な業務です。
医師の常駐していない環境で、入居者さまの容体変化をいかに早期発見し、対応で、また、重症化させないか、迅速な判断と対応をすることはレベルが高い仕事と感じられる一方で、客観的な視点、根拠をもった対応をすることで、安全、安心な職場環境をつくれた時にやりがいを感じられます。
また、入居様の介護度、性格などさまざまではあるが、同じ対応するのではなく、一人ひとりにあった対応することにより信頼関係が築けるようになったときに、成長も感じられました。
職場環境も良く、成長できる環境で、幅広い年齢層の方が活躍されています。みなさんの経験を活かし、一緒に頑張っていきましょう♪

介護職員 / パート・アルバイト
4年目　吉村さん

良好な人間関係で働き心地が良いです♪ 主な業務は午前中は入浴介助、午後からはレクリエーションやリハビリなどの援助をしています。特別養護老人ホームうさぎは、自分より若い方達が頑張っている施設ですのでとても刺激を貰える環境です。また、年齢を重ねている私でもとてもやさしく受け入れてくれます。施設内でのコミュニケーションも活発で、良好な人間関係を築けているかと思います。あと何年出来るかわからないですが、今が一番好きです！ 働き心地の良いこの環境で、利用者様にとって一日を笑って楽しく過ごして頂けるようにこころがけています！また、自分は両親共々亡くしているので、私の親、又は兄弟みたいな気持ちで関わることが出来たらと思っています。

ケアマネージャー(介護支援専門員)
８年目　宮　明宏

スキルアップしたい人には魅力的な施設です♪ グループホームうさぎの統括管理者として、現場職員と共に汗を流して、管理業務から、入居者様のケアや職員の指導まで行っています。特別養護老人ホームうさぎには「認知症ケア」により深く関わりを持ちたかったので入社しました。うさぎにはしっかりとしたスキルアップ研修等の支援制度があるのが魅力です。現在はグループホーム統括管理者として介護職員同士の調和がとれるように、また、自らが学んだ認知症ケアの在り方を指導しています。私は働くうえで「辛くてもあきらめない心！」「入居者本位である支援！」「多職種連携！」を大切にしています！

ケアマネージャー(介護支援専門員)
7年目　岡西

経験、未経験問わず活躍できる環境だと思います 主な業務は、出勤後、申し送りの確認をし、その後は、各ユニットに状況確認のヒアリングを行っています。受診対応も多く、午後は書類作成の時間となります。介護の仕事に就き、最短で介護福祉士、介護支援専門員の資格取得をと考えていました。デイサービスでの介護職員から介護主任そして資格取得後、同じ敷地内に特養ができ、施設のケアマネに異動になりました。
この度、主任介護支援相談員になることが出来ました。もちろん資格取得補助制度のおかげです。さらに、精進に努めたいと思います。当法人には経験のある方、全く初めての方等、色々ですが、始めての方には、一から各担当者が指導する制度がありますので、未経験、ブランクのある方でも安心して働ける環境です。

介護職員 / 正職員
6年目　Mさん

奇麗な施設で、協力して働ける職場です♪ 主な業務は、ユニット内での入居者様のケア全般と職員の指導やサービスの提案や改善など、ユニットリーダー業務を行っています。転職で入社しましたが、うさぎは当時、開業して間もなかったこともあり、新しい施設で働けること、今後も拡大していく計画であることから、特別養護老人ホームに決めました。（今もきれいな施設ですよ！）現在は、ユニットリーダーとして、利用者様に高い品質のサービスを提供すると同時に、どうしたら職員が心地よい職場になるのか、介助方法や業務の改善を考えたり、職員への指導を現場で行っています。みんなで協力して改善を図っていきたいとおもっています。

特養ユニットリーダー/西川美恵

スタッフ同士の仲の良い、働きやすい環境です♪ ーご利用者様への想い
私が、このうさぎに入社して早、10年目を迎えようとしています。うさぎに入社していなければ、ご利用者様との出会いが無かったんだなと思うと、出会いというものは、不思議なものではありますが、感謝して過ごしていかなければならないと思いました。そして、住み慣れた環境から離れるご利用者様にとっては、不安や戸惑いがあったと思います。その気持ちが少しでも和らげられるよう、「うさぎに来てよかった」と思って頂ける馴染みの関係、そして、信頼関係を今後も築いていきたいと考えます。

ースタッフへの想い
ユニットリーダーとして日々大変な事もありますが、それを支えてくれているのは、周りにいるスタッフだと思っています。自分が気づけなかった事も、アドバイスしてくれる為、リーダーとして成長させてもらっています。
時には、職員への指導で注意しなければいけない事がありますが、スタッフ一人ひとりの良いところ、出来ているところも、きちんと相手に伝える事ができるリーダーでありたいと思っています。

ーどんな雰囲気の職場か？
ユニットから笑い声が聞こえてくる明るい職場です。
チームワークは、抜群です。
研修制度は、充実しています。資格取得へのバックアップもして下さり、スキルアップの向上につながります。