ご家族の皆様へ

TOPメッセージ

スタッフ、ご家族が安心して働ける環境を目指しています。

　社会の高齢化がますます進む中、地域のことは地域で解決していくしくみ作りに、是非とも貢献したいと考えるに至り、2013年4月25日に社会福祉法人太鷲会（たいしゅうかい）を設立し、翌年、2014年4月1日に「地域密着型特別養護老人ホーム うさぎ」を創設しました。
　さらに、より多くの要介護高齢者とそのご家族のニーズにお応えできるよう、ショートステイ、デイサービスの体制も整え、地域全体の課題でもある、認知症高齢者の社会参加や支援にも寄与したいと考え、グループホームも併設するに至りました。
　今後は製鉄記念広畑病院跡地に新たな特別養護老人ホームの建設も予定しており、ツカザキ病院（三栄会）を核とする医療、介護ゾーンに参画し、益々の ” 地域密着型の新しい介護 ” を目指していきます。

　太鷲会設立時から、「今を大切に」「人を大切に」「絆を大切に」を基本理念として、明るく生き生きとした笑顔いっぱいの地域社会の実現を目指しています。利用者様が笑顔いっぱいの地域社会を実現するのはもちろん、それを支えるスタッフの笑顔も大切にしたいと考えています。スタッフ（「人」）の「今」「絆」を大切に、笑顔で安心して働ける職場環境を整備するために、積極的な利益の還元や、業務効率化のための設備導入、IT化、働き方の改善などにも力を注いでいます。
　姫路に愛される施設で一緒に地域に貢献する仲間となっていただけたら嬉しく思います。

理事長　大西修二

ご家族に知っていただきたい当法人の取り組み

当法人は地域に根差した、地域に愛される施設を目指しています。
そのためにはスタッフも同じくらい大切であると考えています。

ご家族に知っていただきたい当法人の特徴

当法人は地域課題解決のために更なる事業規模拡大を予定しています。
規模拡大に伴って、職場環境のさらなる改善や賃金向上など、スタッフの働きやすさ向上に
力を入れています。

当法人で働くご家族の声

充実した職場環境で仕事に取り組んでいるようです。
資格取得にも励んでいて日々充実している様子です。

毎日笑顔で仕事をしている様子が伺えます。雑務も少ないので、入居者の方とのコミュニケーションにしっかり時間が取れると言っていました。

有給も取得しやすいため、プライベートの時間と仕事のバランスにもとても満足しているようで、毎日が充実している様子です。

ご家族からよくある質問

ご家族の皆様からよくいただく質問をまとめました。
この他の質問・ご不明点があれば、お気軽にご相談ください。

職場の環境・雰囲気は
どうでしょうか？

当法人のスタッフはみんな和気あいあいと自由な雰囲気で働いています。上司とのコミュニケーションも活発で、仲の良い雰囲気の職場ですので、ご安心ください。

介護の仕事って
大変じゃないですか？

介護の仕事は大変だと言われていますが、当法人では最新設備の導入や一部の業務を外部委託することで、スタッフに負担がかからないよう努めています。もちろん、一定の大変さはありますが、やりがいを持ってもらえるように賃金の向上や、活発なコミュニケーションを取ることで、スタッフが納得して働いてもらえるようにしています。

労働時間が長いって
本当ですか？

当法人は残業する場合は事前申告制にし、労働時間をしっかり管理することで、残業を減らすように取り組みを行っています。もちろん、残業時間はゼロにはできませんが、法令に収まる時間内での残業時間となっています。

長く働けるのでしょうか？

当法人は、スタッフのライフスタイルの変化に臨機応変に対応しています。短時間勤務なども積極的に活用しており、育児休暇も取得実績があり、長く勤められる職場環境ですのでご安心ください。最近では80歳まで勤められた方もおられます。生涯現役で働けます！